jueves, 30 de abril de 2015

FESTEJAMOS EL DIA DEL TRABAJADOR

EN VÍSPERAS DEL ACTO DEL 1° DE MAYO, LA CTA Y LA CNCT REALIZARON UNA CONFERENCIA DE PRENSA 

En la sede de la CTA (Piedras 1065) tuvo lugar una conferencia de prensa en la que se abordaron la situación por la muerte de los dos niños en un taller clandestino en Flores y la convocatoria a un acto en conjunto por la conmemoración del Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores.

28/04/15

El secretario General de nuestra central, Hugo Yasky, junto a Christian Miño, presidente de la Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo (CNCT) repudiaron las muertes de los niños de 7 y 10 años, carbonizados tras el incendio de un taller textil ilegal en Flores, y cuyos padres, de nacionalidad boliviana, se encuentran internados con quemaduras de tercer grado. Asimismo se convocó a una movilización para el jueves 7 en repudio por las muertes, como consecuencia de la falta de control y consentimiento de la existencia de talleres clandestinos por parte del gobierno de la Ciudad, y a conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores mañana jueves 30 a las 18 en el Luna Park.
"No es un accidente sino la consecuencia de la ausencia del Estado", manifestó Hugo Yasky quien consideró que se trata de la "explotación del trabajo migrante y semiesclavo" y que hay una ausencia de la protección de los derechos de las niñas y los niños y que esta situación "sucede en las narices de quienes deben controlar que esto no ocurra". Yasky manifestó que el principal responsable es el director general de Protección del Trabajo del Gobierno de la Ciudad, el Licenciado Fernando Macchi, y exigió su renuncia inmediata. El jueves 7 de mayo a las 12:00 se realizará una movilización hacia ese organismo en Bartolomé Mitre 575.
El presidente de la Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo (CNCT), el compañero Christian Miño, manifestó que "los trabajadores no son los responsables por lo sucedido sino los empresarios que los explotan" y expresó la necesidad de que los talleres textiles puedan convertirse en cooperativas de trabajo. Miño será uno de los oradores, junto con Yasky, este jueves 30 en que la CTA realizará por primera vez un acto en conjunto con la CNCT para celebrar el Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores. "La clase trabajadora es una sola y los derechos los vamos a defender de manera conjunta", expresó Yasky y agregó: "Debemos terminar con la precarización laboral, con el abuso patronal y con la falta de derechos".
Por su parte, Estela Díaz, secretaria de Género de la CTA expresó que se impulsará la sanción de una Ley integral de reforma de contrato de trabajo para dar lugar a una Ley de responsabilidades familiares compartidas. Siendo que "los varones cuentan con dos días de licencia por nacimiento de un hijo y con respecto a las mujeres, hay un bache legal cuando al tener licencia por maternidad, esos días no se les computan para los aportes a la jubilación". En ese sentido Díaz manifestó que la CTA se reunirá con las Comisiones de Legislación Penal y de Familia para tratar estos temas.
Entre las consignas para este 1º de Mayo, Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores, Yasky exigió que "es necesario ponerle límites al abuso de las tercerizaciones. El compañero Mariano Ferreyra fue asesinado por este motivo", manifestó. También se plateará la sanción de una Ley de Cooperativas de Trabajo, una Ley de Equidad Parental o de Licencias parentales mencionada por la compañera Díaz, y una Ley de reforma de la Cuarta Categoría de Ganancias.
Asimismo el jueves 30 a las 18 en el Luna Park se llevará a cabo un acto de desagravio a la presidenta de la Asociación Madres de Plaza de Mayo Hebe de Bonafini, por la quema de un muñeco en alusión a su figura ocurrido el 24 de marzo pasado, y se homenajeará al compañero Teo Peralta de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y referente de CTA fallecido en 2010.

 

REUNIÓN DE DELEGADOS DE ESCUELA DEL SUTEBA

EL DÍA MARTES 28 DE ABRIL SE LLEVÓ A CABO EN NUESTRO DISTRITO LA REUNIÓN DE DELEGADOS DEL SUTEBA.
EN LA CUAL SE REALIZÓ UN INFORME DETALLADO DE LAS ACCIONES DE NUESTRO SINDICATO .LOS DELEGADOS POR SU PARTE INFORMARON DE LA SITUACIÓN PARTICULAR DE LA ESCUELA QUE REPRESENTA.
MEDIANTE UN PREZI SE HIZO LA PRESENTACION EN LA QUE EL EL SUTEBA TRABAJA SOBRE LAS NUEVAS LICENCIAS A PARTIR DE LA PRESENTACIONES EN EL CONSEJO GENERAL.
TAMBIEN SE HIZO MENCIÓN AL TRABAJO EN LA COMISIÓN TÉCNICA, VINCULADO AL AUMENTO DE LA LICENCIAPARENTAL.
DESDE LA SECRETARIA GREMIAL SE ABORDO EL EL TEMA DE LA CONFORMACION DEL SALARIO DOCENTE.
CABE MENCIONAR QUE ESTAS REUNIONES DE DELEGADOS SE LLEVARON ADELANTE EN TODA LA PROVINCIA ENTRE LOS DIAS 27,28 Y29 DE ABRIL.

viernes, 24 de abril de 2015

VACACIONES DE INVIERNO


SUTEBA DENUNCIA LA INEFICIENCIA DE LA DGCYE FRENTE AL NO COBRO SALARIAL DE DOCENTES DE TIGRE

23/04/2015

Una vez más la ineficiencia de la DGCyE dejó a Docentes sin cobrar, esta vez particularmente en el Distrito de Tigre.
Ante esta situación la conducción provincial del SUTEBA exige inmediata solución a las autoridades provinciales, considerando que es de carácter urgente que todos los Docentes cobren su sueldo como corresponde.

Para ello desde la conducción provincial:

  • Se realizaron acciones ante las autoridades educativas que representan a la DGCyE a nivel Distrital, por no garantizar administrativamente la carga de datos para el cobro.
  • Simultáneamente una delegación del Consejo Ejecutivo Provincial encabezada por la Secretaria Gremial del Suteba concurrió a DGCyE con el listado de los compañeros afectados, confeccionado por docentes del propio distrito, quienes lo hicieron llegar a la conducción provincial directamente.
  • En esta misma línea se reclamó en la Comisión Técnica Salarial el pago inmediato de su salario a los compañeros afectados.
  • En el día de la fecha una delegación de Docentes encabezada por representantes de la conducción provincial de Suteba estuvo reclamando en DGCyE por el cobro inmediato.

Asimismo denunciamos que la conducción de la seccional Tigre del SUTEBA se negó reiteradamente a accionar conjuntamente con la conducción provincial del SUTEBA, no haciendo llegar nunca la nómina completa de los docentes afectados.

El camino elegido por la conducción de la seccional Tigre es el de la mentira y la manipulación de los docentes con fines político partidarios y con acciones mediáticas (corte de rutas) inconducentes que no avanzan en la verdadera resolución del conflicto.
Desde Suteba exigimos a la DGCyE que resuelva inmediatamente la gravísima situación de los docentes que aún no han cobrado, que cumplan con su obligación efectivizando en forma urgente la liquidación de los haberes de Docentes que aún no han cobrado.


                 CONSEJO EJECUTIVO PROVINCIAL SUTEBA

martes, 21 de abril de 2015

DELEGACION DE IOMA NUEVAMENTE CON SISTEMA

ANTE LOS INNUMERABLES RECLAMOS DE LOS AFILIADOS POR LOS INCONVENIENTES EN LA DELEGACION DE IOMA FLORENCIO VARELA, LA SECRETARÌA DE SALUD DEL SUTEBA SOLICITÒ LA INMEDIATA INTERVENCION DEL DIRECTOR DE LA REGIÒN,EL DOCTOR CASAS, Y DE LA DIRECTORA REGIONAL, ANARUGIERO, PARA QUE SE LE DE UNA INMEDIATA SOLUCIÒN EN CUANTO A LA REPARACION DEL SISTEMA .
EN EL DIA DE AYER , GRACIAS A LAS GESTIONES REALIZADAS DESDE LA SECCIONAL SE ESTAN TOMANDO TRAMITES CON NORMALIDAD

                                             SEC. DE SALUD SUTEBA FLORENCIO VARELA

lunes, 20 de abril de 2015

EL CAMPUS VIRTUAL EN EL MARCO DEL PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN PERMANENTE SIGUE AVANZANDO





Desde que la CTERA firmara el Acuerdo Paritario Nacional, en noviembre de 2013, el SUTEBA viene trabajando en la implementación del Programa Nacional de Formación Permanente (PNFP) participando activamente en la Mesa Intersectorial que se conformara para tal fin en la Provincia de Buenos Aires.                                                                                  

Para el SUTEBA esta modalidad de formación docente es una propuesta que puede alternar entre el trabajo presencial y el trabajo en el espacio virtual. Por eso, convocamos a 11 distritos con casi mil participantes, más o menos, inscriptos en este momento. En estos días, empezamos con los encuentros virtuales y presenciales y esperamos terminar para fines de mayo con mucho más trabajo de este curso, que tiene 6 encuentros virtuales y dos presenciales. Los encuentros presenciales se desarrollarán en los distritos de San Nicolás, Carmen de Patagones, Junín, Florencio Varela, Lanús, Coronel Rosales, General Sarmiento, Moreno, Bolívar, General Pueyrredón y La Costa.                                                                    

REUNIÓN DE MESA DE SEGUIMIENTO DE CALIDAD PRESTACIONAL EN LA REGIONAL LOMAS DE ZAMORA

El viernes 10, representantes del Área de Salud del SUTEBA, AMET, UDA y FEB de los distritos de Lomas de Zamora, Avellaneda, Lanús, Florencio Varela, Almirante Brown, Quilmes y Esteban Echeverría se reunieron con el Director del IOMA, Osvaldo Casas, y el auditor médico, José Benmaor, para dar continuidad a la Mesa de Seguimiento de Calidad Prestacional.

 En esta oportunidad, se plantearon temas relacionados con la necesidad de mayor cobertura de médicos auditores, por la demora en respuestas a trámites presentados por parte de los afiliados, por consultas en las estrategias implementadas para la entrega del carnet a los afiliados provisionales y por la recepción de trámites sobre fertilidad asistida.


También se reiteraron reclamos relacionados con la situación en el distrito de Avellaneda, centrados en la mala atención por parte de empleados en la Delegación, por falta de Clínicas prestadoras y por cobros indebidos en consultorios. A su vez, se reclamó por cuestiones que ocurren en Monte Grande, vinculadas a la falta de atención en las clínicas "Tristán Suárez" y "Estrella". Por último, hubo reclamos por falta de cobertura del IOMA en la atención por "guardia" en la clínica "Juncal" de Lomas de Zamora.


El Director del IOMA, Osvaldo Casas, en relación a lo solicitado por esta mesa sobre médicos auditores, informó que se incorporarán dos médicos nuevos, lo que conforma un logro más de la gestión de la Mesa de Seguimiento de Calidad Prestacional.


Asimismo, Casas también reportó sobre la implementación de entrega del carnet a los afiliados provisionales en la sede del Consejo Escolar de Lomas de Zamora, situación que a futuro se implementaría en todos los distritos previa reunión con el Jefe Distrital, Presidente del Consejo Escolar y Representantes Gremiales.


Por último, el Director del IOMA se comprometió a la recepción en las delegaciones de los trámites por fertilidad asistida sin poner obstáculos relacionados con el límite de edad.


De esta manera, el SUTEBA continúa reclamando y luchando por el derecho a la salud de los Trabajadores de la Educación.

CONTINÚA TRABAJANDO EN LA PARITARIA LA COMISIÓN TÉCNICA SALARIAL

17/04/2015

Como continuidad del trabajo en la Comisión Técnica Salarial convocada en el día de la fecha con la participación de los respresentantes del Estado y las organizaciones sindicales, el SUTEBA representado por las delegadas paritarias Leonor Quevedo, Miriam López Osornio y Maria Laura Torre; planteó una agenda de trabajo que consta de los siguientes puntos.

En primer lugar, el SUTEBA dejó en claro la necesidad de darle tratamiento y vincular la cuestión salarial con la forma de pago, es decir, profundizar y fortalecer la descentralización administrativa en el circuito del pago del salario docente, haciendo hincapié (como siempre lo hacemos desde SUTEBA) en los recursos humanos y tecnológicos necesarios y correspondientes.

Asimismo, le solicitamos a la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) un informe con los distritos que ya están descentralizados, cuál es el plan para llevar adelante en el 2015 y la implicancia que tiene y en qué distritos se desarrolla el SIGMA.

En segundo lugar, solicitamos se retome lo trabajado en la Comisión Técnica Salarial del mes de febrero, que consiste en trabajar sobre las distorsiones salariales y realizar las adecuaciones necesarias en lo referido al salario docente. Hay tres ejemplos muy claros: Las diferencias que hay entre los bibliotecarios de primaria, superior y secundaria, la situación de los compañeros EMATP y los preceptores de agraria, que trabajan 6 horas y se les paga por menos carga horaria. Cabe  señalar que estos ejemplos de inequidades salariales que planteamos (entre otros) los iremos trabajando en cada uno de los distritos con los cuerpos de delegados.

El tercer punto que quedó en la agenda, es el que tiene que ver con retomar el debate sobre la conformación del salario docente teniendo como eje fundamental el salario básico, en relación al sueldo en su totalidad y a las bonificaciones existentes.

Por último, cuando planteamos trabajar sobre las inequidades salariales, así como la revisión de la conformación del salario, expresamos que es indispensable trabajarlo desde la perspectiva de la jornada laboral, para poder tomarlo como punto de partida y discutir el contenido del trabajo, la carga laboral, la organización de cada institución educativa, la forma de contratación y la forma de pago para así poder discutir la conformación del salario de los trabajadores de la educación desde una mirada integral.

miércoles, 15 de abril de 2015

SUTEBA PRESENTARÁ PROPUESTA DE ACUERDO PARITARIO POR EL RESGUARDO Y LA REPARACIÓN PÚBLICA PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

14/04/15


En el marco del "Programa de Abordaje de Situaciones Conflictivas en el Ámbito Escolar" que viene desarrollando el SUTEBA desde la Secretaría de Derechos Humanos, la Secretaría Gremial y la Secretaría de Salud ya se ha intervenido en múltiples y diversas situaciones en las que los compañeros viven situaciones de conflicto, violencia física, verbal o psicológica en el ambito laboral.

Desde el SUTEBA trabajamos permanentemente por la democratización de la escuela, la apertura con y hacia la comunidad y la construcción de redes intersectoriales en los barrios, pero hay situaciones extremas que constituyen un límite para todo trabajador y es el hecho de ser víctima de violencia en su lugar de trabajo.


Es a partir de este trabajo, sostenido desde la organización sindical, que exigimos a la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) que tome MEDIDAS de RESGUARDO Y REPARACIÓN PÚBLICA hacia los trabajadores de la Educación cuando atraviesan estas complejas situaciones. En este sentido es que estamos presentando propuestas para un inmediato acuerdo paritario.


Al referirnos a MEDIDAS DE RESGUARDO estamos planteando que la DGCyE asuma la prevención de estas situaciones y el resguardo de los derechos de los trabajadores antes, durante y después de ocurridos los hechos; que se responsabilice de resguardar la integridad física y psicológica del trabajador. Para ello es necesario que se haga referencia en el Estatuto del Docente al "resguardo del Trabajador de la Educación".


Sobre esto, Mónica Grandoli, Secretaria de la Modalidad de Psicología de la Secretaría Gremial, opinó: "En la Provincia de Buenos Aires contamos con una guía de orientación para la actuación ante este tipo de conflictos que sugieren intervenciones en estas situaciones pero no profundizan en la situación de los docentes. Por eso, desde SUTEBA sostenemos que hay que atender su situación como trabajador, abordar con qué figura se analiza el hecho, analizar y pautar que licencia corresponde, ya que hoy no existe una licencia específica para estos casos de violencia, así como tampoco está pautado que la patronal, en este caso la DGCyE, se haga cargo del tratamiento médico o psicológico que tenga que realizar el compañero, o un asesoramiento jurídico". En ese sentido, criticó: "Actualmente la DGCyE no se hace cargo de estas situaciones.

Asimismo, cuando se denuncia a un Trabajador de la Educación por supuestos abusos en el ámbito escolar y antes de la intervención y sentencia de la Justicia por su inocencia o culpabilidad, los docentes atraviesan situaciones muy complejas, sometidos a un pre juzgamiento social y sobreexposición mediática (por la impunidad con la que los medios magnifican cualquier noticia en sus pantallas sin importar los tiempos de la justicia) provocando así daños psicológicos y sociales en el docente acusado, en su familia, en los alumnos, en los demás docentes y perjudica a la Institución. Por ello también planteamos ante la DGCyE la figura de REPARACIÓN PÚBLICA cuando la Justicia dictamina la inocencia de los docentes denunciados; esto significa que si hubo un acto de agravio anticipado, tiene que haber un acto de reparación o desagravio, en el que los equipos Directivos, las autoridades educativas distritales y/o regionales difundan en la comunidad educativa lo dictaminado por la Justicia.

Sobre esto, Patricia Romero Diaz, Subsecretaria de Derechos Humanos, sostuvo: "Esto lo propusimos como SUTEBA y ya se hizo el año pasado en el distrito de Ezeiza- E.Echeverría donde se dió lectura ante la comunidad educativa del fallo de un juez y fue absolutamente reparador para los docentes, sus compañeros de trabajo, familia y la institución educativa." Asimismo, destacó: "Vamos a lograr los acuerdos paritarios de "resguardo del Trabajador de la Educación" como la "reparación pública" y constituirán herramientas que resguardan la integridad de los/as trabajadores/as de la educación y reparación social para ellos".

miércoles, 1 de abril de 2015

VAMOS AL TEATRO LA MASCARA!

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS:

EL DIA 25 DE ABRIL VAMOS AL TEATRO LA MASCARA 
A VER LA OBRA 
"LOS HERMANOS QUERIDOS"

 DE CARLOS GOROSTIZA


EL VALOR DE LA MISMA ES $150 
 INCLUYE ENTRADA + TRASLADO.(RESERVA $100)

SALIMOS A LAS 18.00 HS  DEL SUTEBA.


DE REGRESO EL SERVICIO DE TRASLADO ES PUERTA A PUERTA . 
(EN EL RADIO DEL CENTRO DE FLORENCIO VARELA)

PROGRAMA DE TURISMO PARA JUBILADOS

 CUPOS LIMITADOS, PASA POR SUTEBA Y REALIZÁ TU RESERVA